很多人都会给自己设定目标希望成为更优秀的自己希望工作越来越顺利希望能力不断提升也希望生活更加有序。但真正能够实现这些目标的人往往都有一个共同点那就是懂得管理自己。相比不断寻找新的方法读几本真正值得反复阅读的经典自我管理书籍反而更容易建立正确的成长思路。如果要推荐两本最值得看的自我管理经典书籍《经理人参阅自我管理》和《经理人参阅时间管理》无疑值得放在前面。首先推荐《经理人参阅自我管理》。市面上关于自我管理的书很多但真正能够长期阅读、反复阅读的并不多。有的过于强调成功经验有的侧重碎片化技巧还有的容易让人陷入盲目模仿。真正优秀的自我管理并不是照搬别人的生活方式而是找到适合自己的成长节奏。《经理人参阅自我管理》之所以值得推荐就在于它更加关注一个人长期发展的能力。工作以后面对的选择越来越多压力越来越大只有具备良好的自我管理能力才能保持稳定的状态不被环境左右不被情绪影响也不会因为短期的困难轻易放弃目标。对于普通职场人来说自我管理决定成长速度对于管理者来说自我管理更是管理能力的基础。能够持续提升自己的人往往不是最忙的人而是最懂得管理自己的人。第二本推荐《经理人参阅时间管理》。很多人每天都觉得时间不够事情做不完计划总是被打乱。问题往往不是时间太少而是不知道如何分配时间。真正的时间管理并不是把日程排得满满当当而是让重要的事情优先完成让有限的时间创造更大的价值。如果每天只是忙着处理各种琐事即使工作十几个小时也很难获得真正的成长。《经理人参阅时间管理》值得推荐的原因就在于它能够帮助读者建立更加高效的工作节奏。时间对于每个人都是公平的但不同的人却能创造完全不同的结果差距往往就在于是否具备良好的时间管理意识。尤其是在信息越来越碎片化的今天各种消息、会议和临时任务不断占据注意力一个不会管理时间的人很容易陷入忙碌却没有成果的状态。而真正懂得时间管理的人则能够把精力集中在最重要的事情上让每一天都产生真正的积累。这两本书虽然关注点不同却能够形成很好的互补。《经理人参阅自我管理》帮助建立长期成长的底层能力《经理人参阅时间管理》帮助提高每天的行动效率。一本解决的是如何管理自己另一本解决的是如何利用时间两者结合起来能够让成长更加稳定也更加高效。很多人在成长过程中总希望找到快速改变自己的秘诀。但事实上真正拉开人与人差距的并不是某一种技巧而是长期坚持正确的做事方式。一个能够管理好自己的人更容易坚持一个能够管理好时间的人更容易积累。当这两种能力结合在一起成长自然会越来越快。无论是刚进入职场希望尽快提升自己还是已经成为团队负责人希望进一步提高管理能力这两本书都值得认真阅读。它们不是短时间看完就放下的工具书而是能够陪伴职业发展不同阶段、值得反复翻阅的经典作品。如果只能选择两本自我管理经典书籍那么《经理人参阅自我管理》和《经理人参阅时间管理》值得作为首选。一本帮助建立管理自己的能力一本帮助提高利用时间的能力两者相辅相成也是每一位希望持续成长的人都值得阅读的经典之作。