1企业信息
2缺口类型
3人员清单
4联系方式
LOCAL SERVICE
周口本地企业，更懂本地资质口径
我们服务川汇、淮阳、项城、鹿邑、扶沟、西华、沈丘、郸城、太康的本地建筑企业，熟悉属地资质年审与投标核查口径。提交需求后，顾问会结合企业所在区域给出更贴合实际的方案。
无论是资质升级前的人员补强、年审核查前的缺口梳理，还是企业多人统一团报，都欢迎提交需求，让专业的人帮您把资质人员配置这件事理顺。
REQUEST TYPES
不同需求，不同对接方式
企业需求千差万别，先对号入座，顾问接单后更快进入状态
| 需求类型 | 典型场景 | 我们做什么 | 参考周期 |
|---|---|---|---|
| 人员补缺 | 年审或投标前发现某岗位持证人数不够 | 对照标准盘点缺口，组织团报或岗位到岗建议 | 1-3 个月 |
| 企业团报 | 多名员工要考同一类或多类岗位证书 | 统一报名、集中培训、统一送审跟进 | 2-4 个月 |
| 年审代办 | 资质年审材料多、人员台账乱，怕过不了 | 材料预审、人员台账梳理、申报跟进 | 2-4 周 |
| 投标核查 | 投标前要确认项目班子人员证书有效 | 证书有效期核查、岗位匹配预检 | 1-3 天 |
| 托管管理 | 企业证书分散，到期没人提醒 | 统一建档、到期续期提醒、政策同步 | 长期服务 |
企业实际需求往往不是单一类型——年审前补缺、投标前核查、后续转托管，常常连在一起。提交需求时不用硬归类，把企业现状和目标说清楚即可，顾问会自动判断该走哪条对接路径，再回填到表中对应的类型与周期，让企业心里有数。
ENTERPRISE CASES
周口企业 需求对接案例
看看其他企业是怎么提交需求、解决问题的（示例数据，可替换）
人员补缺
川汇区房建企业
二级资质年审前缺安全员 2 人，提交需求后团报取证，顺利过审。
企业团报
沈丘市政企业
16 人统一报考施工员与安全员，集中培训班次，一次通过。
年审代办
扶沟工业企业
人员台账混乱，代办梳理后年审一次过审，后续转托管。
案例仅作示意，每家企业缺口不同、处理节奏也不同。提交需求时尽量把企业资质等级、现有持证人数、近期目标写清楚，顾问第一次回电就能给出有针对性的建议，不用反复补材料。
提交需求不等于必须签约。企业可以先提交、先听方案，觉得合适再往下走；觉得不合适，把表拿走自己办也完全没问题。本站更希望企业带着明确目标来，而不是被销售推着走。
需求表单设计成四步，就是怕企业一次填太多烦。先写企业信息，再选缺口类型，再列人员清单，最后留联系方式。每一步都不复杂，填完大概五分钟。嫌五分钟都长，直接拨 18236992212，顾问边聊边帮企业登记，一样省事。
需求提交后 1 个工作日内顾问会回电，企业不用干等。