主动做事是一项核心能力。注意我说的是能力而不是态度。你可能觉得主动做事就是积极一点、勤快一点领导没安排也抢着干。不是的。如果能力跟不上只凭一腔热情冲上去最后帮了倒忙那是好心办坏事连累自己也连累团队。主动做事应该是一项需要训练的能力。真正会主动做事的人并不是看到事情就往前冲而是知道什么事情值得做也知道自己的能力够不够。如果能力还不够就会先把能力补上再主动承担。因此主动做事的背后其实包含了很多能力主动学习的能力、发现问题的能力、快速补齐短板的能力以及解决问题的能力。你不能只有「主动」而是要做到既主动又有能力。领导更愿意把重要事情交给谁并不是谁最积极而是谁的主动能够真正创造价值。因为对于团队来说有人愿意做并不稀缺有人能够做好才稀缺。当然好的团队、好的Leader、好的业务都会让人成长得更快。但再好的环境也不能替代主动做事。同样一个机会有的人在等待安排有的人已经开始学习同样一次问题有的人只看到麻烦有的人却把它当成一次成长机会。几年以后两个人的差距往往就是这样一点一点拉开的。因此主动做事不是一种性格也不是一句口号而是一项值得每个职场人长期训练的能力。当你的主动能够持续为团队创造价值的时候机会、信任和成长往往也会随之而来。