赛道层级：一级高端制造 → 二级半导体与集成电路 → 三级EDA软件 → 四级设计EDA岗位定位：技术管理线（资深工程师/项目组长），兼具深度技术能力 + 团队带教、任务协调、项目推进管理能力考核维度与权重（总分100分）：专业技术掌握50%、工具使用10%、基础项目10%、学习能力10%、小组协调10%、新人带教10%评分等级标准：90-100优秀、80-89良好、70-79合格、60-69待定、60分以下不合格核心定位说明：区别于技术专家线，本岗位不极致卷底层算法深度，重点考核「技术能兜底、项目能推进、团队能带动、问题能闭环」的综合管理技术能力