系统根据现有的管理模块进行开发和扩展采用面向对象的开发的思想和结构化的开发方法对人事档案管理的现状进行系统调查。采用结构化的分析设计该方法要求结合一定的图表在模块化的基础上进行系统的开发工作。在设计中采用“自下而上”的思想在人事档案管理系统实现了员工信息、部门信息理、档案分类、档案托管、档案库、借阅申请、归还档案、员工工资、员工考勤等的功能性。为了更好的去理清本系统整体思路对该系统以结构图的形式表达出来设计实现该人事档案管理系统的功能结构图如下所示管理员点击部门信息管理在部门信息管理页面对部门信息进行查询添加或删除部门信息等操作如图5-4所示。